人事部(临沂校区)
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青岛理工大学(临沂)人事部工作职责

 

   校区人事部现有师资科、人事劳资科两个科室,是负责校区人事、劳资和师资队伍建设管理的职能部门,其主要职责是:贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规,建立、健全校区人事管理制度,拟定校区人事分配制度改革方案,经校区审定后组织实施;根据校区学科、专业建设和人才培养工作需要,负责拟定校区师资队伍建设规划和人事工作年度计划,经校区审定后组织实施;实施人员编制管理,负责全校区教职工的调配,合理配置人力资源;按照校区师资队伍建设规划和年度人事工作计划,负责校区师资队伍建设;做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作。制定师资培养和提高计划,做好教职工的培训和提高工作;负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作;教师岗前培训、高校教师资格及主讲教师资格认定工作;负责教职工的考勤、考核与奖惩、调动、退休、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作;负责教职工的工资、福利、津贴、补助、保险等待遇的核定与缴纳工作;负责劳务派遣人员的聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作。

 

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